¿Qué opción de lucha tendría un trabajador si la producción comienza a bajar por orden del patrono? 

¿Qué opción de lucha tendría un trabajador si el patrono viola la contratación colectiva y sólo les paga 15 días de utilidades cuando el acuerdo era de 120 días?

“Solidaridad como hermandad,  no como usura”                                                                                         

¿Qué opción de lucha tendría un trabajador si la producción comienza a bajar por orden del patrono? 

¿Qué opción de lucha tendría un trabajador si el patrono viola la contratación colectiva y sólo les paga 15 días de utilidades cuando el acuerdo era de 120 días?

¿Qué opción de lucha se tiene cuando los límites legales favorecen el poder de la burguesía y la burocracia se une a los reformistas para someter a los trabajadores y acabar con su justa rebeldía? 

¿Qué opción de lucha hay cuando la embriaguez del “guiski” libera los formalismos y se abrazan patronos y burócratas ministeriales  para llegar a “acuerdos” y seguir jodiendo a la clase trabajadora?

¿Que opción de lucha hay entre una patronal poseedora de grandes capitales  suficientes para aguantar meses sin ganancias en la confrontación y unos trabajadores y trabajadoras que sólo cuentan con la solidaridad de sus organizaciones y de sus consejos comunales?

¿Que opción de lucha hay cuando la burocracia sindical “expresa su solidaridad” y emite “comunicados”, pero voltea la cara cuando se trata de la solidaridad activa con los trabajadores que han tomado empresas?

¿Que opción de lucha tendremos cuando la prédica de “la unidad de la clase” para “que ocupe su papel histórico” desde el alto gobierno y repetida incansablemente por cuadros y “dirigentes”  pone a los trabajadores contra la pared?

La toma de empresas y la expropiación o confiscación es un hecho revolucionario que tenemos, los trabajadores han comprendido muy bien donde está el poder y las pocas acciones que se han dado ( Venepal, ahora Invepal, Sanitarios Maracay, Rialca, Desechos sólidos, Inveval, Franelas Gotcha, Inaf y ahora Vivex)  sin apoyo de las direcciones políticas expresa lo que sostenemos: no hay una dirección revolucionaria en el movimiento de trabajadores pero sí iniciativas revolucionarias en los trabajadores  y  si éstos golpes pegan allí donde más duele a la burguesía  ¿cual es el deber de los revolucionarios?

Cuando la conciencia comienza a forjarse en la insustituible lucha por la justicia, en los debates, en los encuentros, en el estudio, en la inevitable confrontación con los explotadores y sus servidores sobrarán los reformistas  advirtiendo al pueblo que en éste proceso revolucionario hay que tener en consideración……. y nos sacarán una interminable lista de “argumentos” para convencernos de lo peligroso de tomar acciones inconscientes, sin evaluar las relaciones de fuerza, sin prever la cobertura legal y sobre todo sin haberles consultado, reconociéndoles su  “papel de dirigentes”.

A los trabajadores y a las valientes trabajadoras de VIVEX no les temblaron las piernas cuando decidieron, hace más de 25 días, ocupar la empresa que había abandonado el patrón comprendieron su  estrategia: desmoralizar a  los trabajadores y su sindicato paralizando la producción, cancelar sólo 15 días de utilidades alegando una quiebra fraudulenta e irse con las bolsas repletas de capital logrado en las grandes ganancias de 2006 y 2007. Esperaban  lograr la mayor deserción, reactivar la empresa en el 2009 contratando cooperativas,  liquidar la contratación colectiva y golpear políticamente a la revolución planteada.  Pero la dirección sindical  revolucionaria de VIVEX  había asimilado otras experiencias de lucha en la ocupación de empresas  ( caso de INVEVAL ,  fábrica nacional de válvulas expropiada por el  gobierno)  y  conocían de las herramientas prácticas  y  teóricas  publicadas  por el FRETECO ( Frente de trabajadores de empresas cogestionadas y ocupadas) , habían participado en la revisión, rectificación y reimpulso de la UNT- Anzoátegui  y entendieron que hay condiciones en nuestra patria para romper  la dominación de la burguesía .  Entendieron también el mensaje del presidente Chávez cuando llama a los trabajadores a la unidad y advierte a los empresarios que si no respetan los convenios con los trabajadores, si hay empresas abandonadas o infrautilizadas se procederá  a la expropiación. Decidieron en asamblea la ocupación de la fábrica, la organización para el CONTROL OBRERO y continuar el proceso de producción para demostrar que los trabajadores y trabajadoras no necesitan “dueños”, resistieron el intento de una acción judicial, sostuvieron una reunión con el viceministro Abrahan Mussa en la planta y ante la solicitud de EXPROPIACION HECHA POR LOS TRABAJADORES éste funcionario solicitó la presentación de un proyecto en tres días, los camaradas no se amilanaron y desarrollaron el proyecto, siendo entregado en 5 días. Han resistido la adversidad de las condiciones navideñas: vacaciones colectivas del sector industrial y las tradiciones familiares.